現(xiàn)在很多企業(yè)都會遇到這樣一個難題，員工離職率高，人員流動性大，企業(yè)招不到人，這使得我們的生產(chǎn)出現(xiàn)異常，生產(chǎn)任務(wù)沒法完成。這是一件非常讓企業(yè)頭疼的事。我想，要緩解這種頭疼，要解決這個難題，不妨考慮引進自動化的設(shè)備/非標(biāo)自動化設(shè)備。讓自動化設(shè)備/非標(biāo)自動化設(shè)備來取代人工操作，這樣只需要幾個操作人員與自動化的設(shè)備一起結(jié)合，那還用愁生產(chǎn)任務(wù)完成不了嗎?我想說，有了自動化設(shè)備/非標(biāo)自動化設(shè)備，不用再擔(dān)心員工那顆不安定的心了。

一目了然，干凈清爽。試問，走進這樣一個生產(chǎn)環(huán)境，我們的心情如何，那必然是神清氣爽，心曠神怡的。

　　非標(biāo)自動化設(shè)備以前，大家對非標(biāo)自動化設(shè)備行業(yè)較為陌生，自從去年李克強總理提出“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的口號后，國內(nèi)掀起了一股創(chuàng)業(yè)熱潮。尤其是自動化設(shè)備行業(yè)，去年曾被看好是就業(yè)吃香的十大行業(yè)之一。同時，由于國家大力支持“智能制造”、“機器換人”，也給自動化設(shè)備行業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來了發(fā)展契機。

　　以前，企業(yè)如果要和高校合作是非常困難的，尤其是一些中小型民營企業(yè)，更別提一些在創(chuàng)業(yè)初期的行業(yè)新人了。但是，國內(nèi)高校在工業(yè)自動化方面有著極為豐富的技術(shù)儲備，而這正是自動化設(shè)備行業(yè)缺需的。在“雙創(chuàng)”口號提出后。企業(yè)重在實踐，高校注重理論，只有兩者互補合作，尊重市場實踐，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新才是佳狀態(tài)。

　　非標(biāo)自動化設(shè)備在過去的一年，創(chuàng)業(yè)圈可謂是非?；鸨?。各類資源都對創(chuàng)業(yè)關(guān)注，朋友圈里每天都有各種關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信息。對于一些創(chuàng)業(yè)剛起步的企業(yè)在行業(yè)里一開始的影響力是很有限的，非標(biāo)自動化設(shè)備這種情況下，能夠借助創(chuàng)業(yè)圈獲取更多的關(guān)注，與更多的同行和投資人有更多的接觸，從而獲取更多的信息和經(jīng)驗。